A vizsgálatok hatékonyságát tükrözi, hogy a január-februári időszakban a közel négyezer munkáltatónál tartott ellenőrzés a vállalkozások 58 százalékánál talált munkaügyi szabálytalanságot. A jogsértések 43 százaléka munkaszerződés, illetve bejelentés nélküli foglalkoztatás volt. E szabálytalanságok közül minden harmadik az építőiparban dolgozó munkavállalókat érinti. Kiemelkedő még az illegális foglalkoztatás aránya a feldolgozóipar, a személy- és vagyonvédelem, valamint a kereskedelem területén.

Továbbra is az alkalmi munkavállalói (am) könyvvel történő szabálytalan foglalkoztatás jelenti a legtöbb problémát. A munkáltatók rendszerint az alábbi magyarázatokkal szolgálnak:
– nincs az am-könyvben bejegyzés, mert munkakezdéskor nem találkozott a munkavállaló a munkáltatóval, ezért a munkavállaló töltötte ki a foglalkoztatóra tartozó rovatokat;
– a foglalkoztatásra vonatkozó dátumot átjavítják;
– az am-könyvet nem tartja magánál a munkavállaló, mert úgy tudja, nem előírás, de állítása szerint az otthon maradt könyvbe bejegyezték a szükséges adatokat.

A feketefoglalkoztatás feltárásának kiemelt célján túl a munkaügyi hatóság az idén fokozottan vizsgálja a munkabérrel, munka-és pihenőidővel összefüggő törvényi előírások, illetőleg ezek kollektív szerződésben történő eltérő szabályozásának érvényesülését. (Ezeket a tapasztalatokat a "Kikelet" országos célvizsgálat eredményei is megerősítik.)

Az alábbi eset azt bizonyítja, hogy a szabályok betartása mellett sem árt a fokozott óvatosság. Az OMMF Dél-dunántúli Munkavédelmi Felügyelősége egy ügyben feltárta, hogy a balesetet jelentő munkáltató üzemében egy többszakaszos láncos továbbító asztal alatti átbújáskor a visszatérő lánc által hajtott szabadon futó fogaskerék elkapta az egyik dolgozó munkaruhájának nyaki részét és felcsavarta azt. A tisztázatlan okból a szállítószalag alatt átbújó munkavállaló halálos balesetet szenvedett. Annak ellenére, hogy a baleset áldozata már hosszabb ideje dolgozott ezen a gépsoron, részt vett a gép kezeléséhez előírt képzésen, sőt a gép is rendelkezett a jogszabály előírása szerinti megfelelőségi nyilatkozattal, mégis bekövetkezett a tragédia. A vizsgálat mindössze annak szükségességét tudta megállapítani, hogy a szállítószalag és a kezelőpódium ezen részét is el kell látni védőberendezéssel a további balesetek megakadályozása céljából. A baleset okaként csupán a szállítószalag alatti indokolatlan, megmagyarázhatatlan okból történő átbújást lehetett megállapítani. 

 Részmunkaidőre bejelentett dolgozók Ami egy konkrét munkaügyi ellenőrzést illet, az OMMF Észak-alföldi Munkaügyi Felügyelősége egy több mint 250 munkavállalót érintő szabálytalanságot tárt fel. A Jász-Nagykun-Szolnok megyében végrehajtott ellenőrzés alkalmával a munkaügyi felügyelők megállapították, hogy az ellenőrzés alá vont munkáltató a teljes munkaidős szerződés és foglalkoztatás mellett az APEH felé csak heti 20 órára, vagyis csak részmunkaidőre jelentette be a munkaerő-kölcsönzés formájában foglalkoztatott dolgozóit. A munkavállalókkal kötött szerződések is hiányosak voltak, nem tartalmazták sem a munkaidőre szóló megállapodást, sem pedig a személyi alapbér összegét. (A szabálytalanságon ért munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó céget, tekintettel a nem először előforduló jogsértésre, a felügyelőség 18 millió forintos munkaügyi bírsággal sújtotta.)

Forrás: Napi Gazdaság