A művelődési intézményi szolgáltatások adómentes köre kibővült, minden előadóművészi tevékenység beletartozik. Ennek köszönhetően az úgynevezett kultúrautalvány többek között felhasználható színház, koncert és mozijegy vásárlására, továbbá könyvtári, múzeumi és állatkerti belépők és közművelődési intézmény által nyújtott oktatás kiegyenlítésére is.

A munkáltatói hozzájárulások esetében a nyugdíjpénztári befizetések adómentes határa továbbra is a minimálbér (2008. január 1-jétől 69 ezer forint) 50 százaléka, de az önkéntes kölcsönös egészségpénztár esetében ez a határ húszról a minimálbér 30 százalékára módosult. Változott a munkáltatói befizetések rendje is, és lehetőséget biztosítanak a cégeknek arra, hogy – például a próbaidő lejárta után – egy összegben, visszamenőleg is – maximum három hónapra – befizethessék a juttatást a munkavállaló számára abban az esetben, ha a munkavállaló átadta a pénztártagi jogviszonyát igazoló okiratot.

Az adómentesen adható béren kívüli juttatások összege nem változott az év elején. Adóalapnak csak a 400 ezer forintot meghaladó rész számít, figyelemmel a munkáltatónál eltöltött napokra. A munkáltatók adminisztrációs terheit jócskán csökkenti, hogy a korábbi évek rendelkezéseivel szemben 2008-tól az adóköteles béren kívüli juttatások adóját nem havonta, hanem a munkáltatóknak az adóévet követő év május hónapjának kötelezettségeként kell teljesíteniük, bevallaniuk és megfizetniük.

 Egy évközi változás eredményeképpen a sportolást – a minimálbér erejéig – egy kormányrendelettel visszahelyezték az adómentesen igénybe vehető kiegészítő egészségbiztosítási szolgáltatások körébe.

Forrás: Napi Gazdaság